Mining Rocks: April 2951 - [Comm-Links](https://api.star-citizen.wiki/comm-links) - Mining Rocks: April 2951 Mining Rocks: April 2951 ======================== Undefined Undefined News Update [Previous](https://api.star-citizen.wiki/comm-links/18088) [Next](https://api.star-citizen.wiki/comm-links/18090) Content ------- English MESSAGE FROM THE CEO The Secret to Shubin’s Success I often get asked, how can Shubin Interstellar build upon our incredible success after being in business for over five centuries? Before answering, I usually turn the question around to hear their theories, as I’m always interested in an outsider’s insight into the company. Typical responses include our dedication to technological innovation or our smart and strategic expansion across the empire, but more than any other answer, outsiders believe that maximizing profits to keep investors interested and engaged was the key to our success. Their belief being that if you consistently deliver profits then you’ll always have investors interested in backing your next big idea. Most people look a little shocked when I finally tell them the secret to Shubin’s success is simple; we keep our employees happy. So many see Shubin as a massive, faceless conglomerate, merely an entity that exists in name only on legal documents and stock tickers, but, to me, Shubin is way more than that. It’s a group of people from all across the empire dedicated to discovering the next major mining lode, inventing a revolutionary mining device, or doing an honorable day’s work that earns enough to make a better life for them and their families. Shubin may just be a name, but it’s still only as strong as its employees. From the day I took this job, I’ve focused on providing all employees with competitive wages, safe working conditions, and a corporate vision worth believing in because if people enjoy coming to work and love what they’re doing, then everyone reaps the rewards. With this in mind, the company has recently completed a massive review of our safety policies and will be instituting several changes to improve communication and working conditions across the company. As always, we welcome your feedback on how to make Shubin a better place to work. We may be a big company with big ideas but we still sweat the small stuff. We’re dedicated to helping you do your job better, because only together can we keep Shubin a success! From the desk of, Gavin Arlington, CEO EXTRA CARE A closer look at Shubin and Safety Safety Modulation Mining may be our business, but safety remains our number one concern. One of the many ways Shubin Interstellar ensures all employees and contractors remain safe on the job is through an annual review of our health and safety protocols. We’re pleased to announce that our 2951 review is complete and this year’s updated changes have been distributed to each department. Our Health Resources group spearheads this extensive, months-long process through a special Safety Strike Team composed of veteran miners, medical professionals, psychologists, and in-house safety specialists who are each experts in their field. The Safety Strike Team carefully reviews and revises each and every safety protocol, considers news ones, and works hand-in-hand with management to allocate the resources necessary to make safety a priority. While we understand that each department has very specific safety needs, there are a handful of revisions that deserve the entire company’s attention. First, as we do every year, we’ve updated our list of Travel Restrictions. Please consult the list for specifics, but note that this includes a ban on travel through the Pyro system unless accompanied by security forces. We understand that this could complicate and slow logistics on several fronts, but it’s a price we’re willing to pay when compared to the potential loss of life and goods due to the system’s deteriorating security situation. While all employees must adhere to these new travel route restrictions, Shubin Interstellar cannot legally require contractors to do the same. We highly encourage all contractors to do so and will contact each one directly to reiterate that Shubin Interstellar is not be legally responsible for any repairs, lost cargo, or hazard pay incurred by a contractor due to an incident in an area on our Travel Restriction list. Next, we’ve adjusted our policy towards the use of AdrenaPens by limiting the number of pens workers can purchase and use during a shift. This is due to a notable uptick in accidents caused by AdrenaPen overdoses over the previous few years as some employees have sought to use the medicine as a stimulant to boost reflexes and focus. While demexatrine has clear medical benefits when properly applied, too many concurrent shots can produce adverse effects that negatively impact your health and ability to work safely. To raise awareness of this issue, we have launched the Safe and Steady Hands initiative focused on increasing awareness around proper AdrenaPen dosages and the potentially dangerous side effects. If you regularly use AdrenoPens while working, please review the new policy to ensure you are not putting you or your co-workers in danger. Finally, we’ve decided to extend the Managing Modules program for another year. This initiative requires miners to document what modules are being used on a deposit. We’ve heard your concerns about how doing so slows down the mining process, but this documentation provides two huge benefits. First, it makes miners double-check and consider if they are using the right module for the job, which we believe has helped reduce catastrophic incidents, and it provides us with a massive dataset. Careful analysis of company-wide module usage has provided us with interesting insights into what modules are best utilized in what scenarios, but we want more data before making any adjustments to module guidelines. As always, we highly recommend miners use Shubin Interstellar modules whenever possible. This may mean that mining some deposits will take a bit more time, but we’d rather you do your job safely rather than hastily. Much like the module designs, we want Shubin and safety to go hand in hand. Please contact your manager if you have yet to receive the latest list of safety protocols for your department, and thank you for adhering to our new policies. Only together can we make 2951 Shubin’s safest year ever! CONTRACTOR CORNER Shubin Interstellar can’t do it alone! Welcome to Breytenbach Labs Let’s all welcome Breytenbach Labs into the Shubin family fold. Located in Hadrian’s Kedsu Reef, this family run lab will help process, analyze, and categories scans and core samples pulled from asteroids, moons, and planets across that sector to rate an area’s viability as a potential mining site. A flurry of mining activity in neighboring systems over the previous few years has overwhelmed our existing facilities and Breytenbach Labs strategic location and years of expertise make them an ideal partner for Shubin Interstellar. So next time you’re visiting the flotilla in Hadrian, feel free to swing by the lab and welcome them into the Shubin family. ANNOUNCEMENTS Trivia Team Triumphant… Again Congratulations to team BoschbyGosh (microTech, Stanton) for being crowned the Shubin Interstellar 2951 Trivia Contest champions. Their record setting fifth consecutive win was almost undone by teams Shu-Win (Mars, Sol) and The Mindminers (Selene, Vega), who both came in a close second. This year’s decisive categories turned to be Second Tevarin War battle fleets and masterworks of Xi’an music. If you and a few fellow co-workers believe you have what it takes to dethrone BoschbyGosh, please contact your local employee liaison to register for next year’s event and ensure your team’s slot in the local qualifying event. Slots are limited so be sure to sign up before it’s too late! NACHRICHT DES GESCHÄFTSFÜHRERS Das Geheimnis des Erfolgs von Shubin Ich werde oft gefragt, wie Shubin Interstellar auf unseren unglaublichen Erfolg aufbauen kann, nachdem wir seit über fünf Jahrhunderten im Geschäft sind. Bevor ich antworte, drehe ich die Frage normalerweise um, um ihre Theorien zu hören, da ich immer an den Einblicken eines Außenstehenden in das Unternehmen interessiert bin. Typische Antworten sind unser Engagement für technologische Innovationen oder unsere kluge und strategische Expansion über das ganze Imperium hinweg, aber mehr als jede andere Antwort glauben Außenstehende, dass die Gewinnmaximierung, um das Interesse und das Engagement der Investoren zu erhalten, der Schlüssel zu unserem Erfolg war. Sie glauben, dass, wenn man beständig Gewinne liefert, man immer Investoren haben wird, die daran interessiert sind, die nächste große Idee zu unterstützen. Die meisten Leute schauen ein wenig geschockt, wenn ich ihnen schließlich erzähle, dass das Geheimnis des Erfolgs von Shubin ganz einfach ist: Wir halten unsere Mitarbeiter bei Laune. Viele sehen Shubin als ein riesiges, gesichtsloses Konglomerat, ein Unternehmen, das nur dem Namen nach auf juristischen Dokumenten und Börsentickern existiert, aber für mich ist Shubin viel mehr als das. Für mich ist Shubin viel mehr als das. Es ist eine Gruppe von Menschen aus dem ganzen Reich, die sich dem Ziel verschrieben haben, die nächste große Minenader zu entdecken, ein revolutionäres Bergbaugerät zu erfinden oder eine ehrenvolle Arbeit zu verrichten, die genug einbringt, um ein besseres Leben für sie und ihre Familien zu ermöglichen. Shubin mag nur ein Name sein, aber es ist immer nur so stark wie seine Mitarbeiter. Seit dem Tag, an dem ich diesen Job übernommen habe, habe ich mich darauf konzentriert, allen Mitarbeitern wettbewerbsfähige Löhne, sichere Arbeitsbedingungen und eine Unternehmensvision zu bieten, an die es sich zu glauben lohnt, denn wenn die Menschen gerne zur Arbeit kommen und lieben, was sie tun, dann ernten alle die Früchte. Mit diesem Gedanken im Hinterkopf hat das Unternehmen kürzlich eine massive Überprüfung unserer Sicherheitsrichtlinien abgeschlossen und wird mehrere Änderungen einführen, um die Kommunikation und die Arbeitsbedingungen im gesamten Unternehmen zu verbessern. Wie immer begrüßen wir Ihr Feedback, wie wir Shubin zu einem besseren Arbeitsplatz machen können. Wir mögen ein großes Unternehmen mit großen Ideen sein, aber wir kümmern uns auch um die kleinen Dinge. Wir sind bestrebt, Ihnen zu helfen, Ihre Arbeit besser zu machen, denn nur gemeinsam können wir Shubin zu einem Erfolg machen! Vom Schreibtisch von, Gavin Arlington, CEO EXTRA PFLEGE Ein genauerer Blick auf Shubin und Sicherheit Sicherheit Modulation Bergbau mag unser Geschäft sein, aber Sicherheit bleibt unser wichtigstes Anliegen. Eine der vielen Möglichkeiten, wie Shubin Interstellar sicherstellt, dass alle Mitarbeiter und Auftragnehmer bei der Arbeit sicher bleiben, ist die jährliche Überprüfung unserer Gesundheits- und Sicherheitsprotokolle. Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass unsere 2951-Überprüfung abgeschlossen ist und die aktualisierten Änderungen für dieses Jahr an alle Abteilungen verteilt worden sind. Unsere Health Resources Group führt diesen umfangreichen, monatelangen Prozess durch ein spezielles Safety Strike Team an, das sich aus erfahrenen Bergleuten, Medizinern, Psychologen und internen Sicherheitsspezialisten zusammensetzt, die alle Experten auf ihrem Gebiet sind. Das Safety Strike Team überprüft und überarbeitet sorgfältig jedes einzelne Sicherheitsprotokoll, zieht neue in Betracht und arbeitet Hand in Hand mit dem Management, um die notwendigen Ressourcen zuzuweisen, damit Sicherheit zur Priorität wird. Während wir verstehen, dass jede Abteilung sehr spezifische Sicherheitsbedürfnisse hat, gibt es eine Handvoll Überarbeitungen, die die Aufmerksamkeit des gesamten Unternehmens verdienen. Zunächst haben wir, wie jedes Jahr, unsere Liste der Reiseeinschränkungen aktualisiert. Bitte konsultieren Sie die Liste für Einzelheiten, aber beachten Sie, dass dies ein Verbot für Reisen durch das Pyro-System beinhaltet, es sei denn, Sie werden von Sicherheitskräften begleitet. Wir verstehen, dass dies die Logistik an mehreren Fronten verkomplizieren und verlangsamen könnte, aber es ist ein Preis, den wir bereit sind zu zahlen, wenn man ihn mit dem potentiellen Verlust von Leben und Gütern aufgrund der sich verschlechternden Sicherheitslage des Systems vergleicht. Während sich alle Mitarbeiter an diese neuen Reiserouten-Beschränkungen halten müssen, kann Shubin Interstellar rechtlich nicht von Vertragspartnern verlangen, das Gleiche zu tun. Wir ermutigen alle Auftragnehmer, dies zu tun und werden jeden einzelnen direkt kontaktieren, um zu wiederholen, dass Shubin Interstellar rechtlich nicht für Reparaturen, verlorene Fracht oder Gefahrenzulagen verantwortlich ist, die einem Auftragnehmer aufgrund eines Vorfalls in einem Gebiet auf unserer Reisebeschränkungsliste entstehen. Als nächstes haben wir unsere Richtlinien für die Verwendung von AdrenaPens angepasst, indem wir die Anzahl der Stifte, die Arbeiter während einer Schicht kaufen und verwenden können, begrenzt haben. Dies ist auf einen bemerkenswerten Anstieg von Unfällen zurückzuführen, die durch AdrenaPen-Überdosierungen in den letzten Jahren verursacht wurden, da einige Mitarbeiter versucht haben, das Medikament als Stimulans zu verwenden, um Reflexe und Konzentration zu steigern. Während Demexatrin bei richtiger Anwendung eindeutige medizinische Vorteile hat, können zu viele gleichzeitige Spritzen negative Auswirkungen haben, die sich negativ auf Ihre Gesundheit und Ihre Fähigkeit, sicher zu arbeiten, auswirken. Um das Bewusstsein für dieses Problem zu schärfen, haben wir die Initiative "Safe and Steady Hands" ins Leben gerufen, die sich darauf konzentriert, das Bewusstsein für die richtige Dosierung von AdrenaPen und die potenziell gefährlichen Nebenwirkungen zu erhöhen. Wenn Sie regelmäßig AdrenoPens während der Arbeit verwenden, lesen Sie bitte die neue Richtlinie, um sicherzustellen, dass Sie sich oder Ihre Kollegen nicht in Gefahr bringen. Schließlich haben wir beschlossen, das Programm "Managing Modules" um ein weiteres Jahr zu verlängern. Diese Initiative verlangt von Bergleuten zu dokumentieren, welche Module auf einer Lagerstätte verwendet werden. Wir haben Ihre Bedenken gehört, dass dies den Abbauprozess verlangsamt, aber diese Dokumentation bietet zwei große Vorteile. Erstens zwingt sie die Bergleute dazu, doppelt zu prüfen und zu überlegen, ob sie das richtige Modul für den Job verwenden, was unserer Meinung nach dazu beigetragen hat, katastrophale Vorfälle zu reduzieren, und sie liefert uns einen riesigen Datensatz. Eine sorgfältige Analyse der unternehmensweiten Modulverwendung hat uns interessante Einblicke gegeben, welche Module in welchen Szenarien am besten eingesetzt werden, aber wir wollen mehr Daten, bevor wir irgendwelche Anpassungen an den Modulrichtlinien vornehmen. Wie immer empfehlen wir Bergleuten dringend, wann immer möglich Shubin Interstellar-Module zu verwenden. Dies kann bedeuten, dass der Abbau einiger Lagerstätten etwas mehr Zeit in Anspruch nimmt, aber wir möchten, dass Sie Ihre Arbeit lieber sicher als übereilt erledigen. Ähnlich wie bei den Moduldesigns wollen wir, dass Shubin und Sicherheit Hand in Hand gehen. Bitte wenden Sie sich an Ihren Manager, wenn Sie die neueste Liste der Sicherheitsprotokolle für Ihre Abteilung noch nicht erhalten haben, und wir danken Ihnen, dass Sie sich an unsere neuen Richtlinien halten. Nur gemeinsam können wir 2951 zu Shubins sicherstem Jahr überhaupt machen! AUFTRAGNEHMER-ECKE Shubin Interstellar kann es nicht alleine schaffen! Willkommen bei Breytenbach Labs Lassen Sie uns alle Breytenbach Labs im Schoß der Shubin-Familie willkommen heißen. Dieses familiengeführte Labor befindet sich in Hadrians Kedsu-Riff und wird dabei helfen, Scans und Kernproben von Asteroiden, Monden und Planeten in diesem Sektor zu verarbeiten, zu analysieren und zu kategorisieren, um die Eignung eines Gebietes als potentielle Bergbau-Gegend zu bewerten. Eine Flut von Bergbauaktivitäten in benachbarten Systemen in den letzten Jahren hat unsere bestehenden Einrichtungen überfordert und Breytenbach Labs strategische Lage und jahrelange Expertise machen sie zu einem idealen Partner für Shubin Interstellar. Wenn Sie also das nächste Mal die Flottille in Hadrian besuchen, können Sie gerne beim Labor vorbeischauen und sie in der Shubin-Familie willkommen heißen. ANKÜNDIGUNGEN Trivia Team triumphiert... wieder Herzlichen Glückwunsch an das Team BoschbyGosh (microTech, Stanton), das zum Sieger des Shubin Interstellar 2951 Trivia Contest gekürt wurde. Ihr rekordverdächtiger fünfter Sieg in Folge wurde nur knapp von den Teams Shu-Win (Mars, Sol) und The Mindminers (Selene, Vega) vereitelt, die beide den zweiten Platz belegten. Die entscheidenden Kategorien in diesem Jahr waren die Schlachtflotten des Zweiten Tevarin-Krieges und die Meisterwerke der Xi'an-Musik. Wenn Sie und ein paar Kollegen glauben, dass Sie das Zeug dazu haben, BoschbyGosh zu entthronen, wenden Sie sich bitte an Ihren lokalen Mitarbeiterbetreuer, um sich für die Veranstaltung im nächsten Jahr anzumelden und Ihrem Team einen Platz in der lokalen Qualifikationsveranstaltung zu sichern. Die Plätze sind begrenzt, also melden Sie sich unbedingt an, bevor es zu spät ist! MESSAGE FROM THE CEO The Secret to Shubin’s Success I often get asked, how can Shubin Interstellar build upon our incredible success after being in business for over five centuries? Before answering, I usually turn the question around to hear their theories, as I’m always interested in an outsider’s insight into the company. Typical responses include our dedication to technological innovation or our smart and strategic expansion across the empire, but more than any other answer, outsiders believe that maximizing profits to keep investors interested and engaged was the key to our success. Their belief being that if you consistently deliver profits then you’ll always have investors interested in backing your next big idea. Most people look a little shocked when I finally tell them the secret to Shubin’s success is simple; we keep our employees happy. So many see Shubin as a massive, faceless conglomerate, merely an entity that exists in name only on legal documents and stock tickers, but, to me, Shubin is way more than that. It’s a group of people from all across the empire dedicated to discovering the next major mining lode, inventing a revolutionary mining device, or doing an honorable day’s work that earns enough to make a better life for them and their families. Shubin may just be a name, but it’s still only as strong as its employees. From the day I took this job, I’ve focused on providing all employees with competitive wages, safe working conditions, and a corporate vision worth believing in because if people enjoy coming to work and love what they’re doing, then everyone reaps the rewards. With this in mind, the company has recently completed a massive review of our safety policies and will be instituting several changes to improve communication and working conditions across the company. As always, we welcome your feedback on how to make Shubin a better place to work. We may be a big company with big ideas but we still sweat the small stuff. We’re dedicated to helping you do your job better, because only together can we keep Shubin a success! From the desk of, Gavin Arlington, CEO EXTRA CARE A closer look at Shubin and Safety Safety Modulation Mining may be our business, but safety remains our number one concern. One of the many ways Shubin Interstellar ensures all employees and contractors remain safe on the job is through an annual review of our health and safety protocols. We’re pleased to announce that our 2951 review is complete and this year’s updated changes have been distributed to each department. Our Health Resources group spearheads this extensive, months-long process through a special Safety Strike Team composed of veteran miners, medical professionals, psychologists, and in-house safety specialists who are each experts in their field. The Safety Strike Team carefully reviews and revises each and every safety protocol, considers news ones, and works hand-in-hand with management to allocate the resources necessary to make safety a priority. While we understand that each department has very specific safety needs, there are a handful of revisions that deserve the entire company’s attention. First, as we do every year, we’ve updated our list of Travel Restrictions. Please consult the list for specifics, but note that this includes a ban on travel through the Pyro system unless accompanied by security forces. We understand that this could complicate and slow logistics on several fronts, but it’s a price we’re willing to pay when compared to the potential loss of life and goods due to the system’s deteriorating security situation. While all employees must adhere to these new travel route restrictions, Shubin Interstellar cannot legally require contractors to do the same. We highly encourage all contractors to do so and will contact each one directly to reiterate that Shubin Interstellar is not be legally responsible for any repairs, lost cargo, or hazard pay incurred by a contractor due to an incident in an area on our Travel Restriction list. Next, we’ve adjusted our policy towards the use of AdrenaPens by limiting the number of pens workers can purchase and use during a shift. This is due to a notable uptick in accidents caused by AdrenaPen overdoses over the previous few years as some employees have sought to use the medicine as a stimulant to boost reflexes and focus. While demexatrine has clear medical benefits when properly applied, too many concurrent shots can produce adverse effects that negatively impact your health and ability to work safely. To raise awareness of this issue, we have launched the Safe and Steady Hands initiative focused on increasing awareness around proper AdrenaPen dosages and the potentially dangerous side effects. If you regularly use AdrenoPens while working, please review the new policy to ensure you are not putting you or your co-workers in danger. Finally, we’ve decided to extend the Managing Modules program for another year. This initiative requires miners to document what modules are being used on a deposit. We’ve heard your concerns about how doing so slows down the mining process, but this documentation provides two huge benefits. First, it makes miners double-check and consider if they are using the right module for the job, which we believe has helped reduce catastrophic incidents, and it provides us with a massive dataset. Careful analysis of company-wide module usage has provided us with interesting insights into what modules are best utilized in what scenarios, but we want more data before making any adjustments to module guidelines. As always, we highly recommend miners use Shubin Interstellar modules whenever possible. This may mean that mining some deposits will take a bit more time, but we’d rather you do your job safely rather than hastily. Much like the module designs, we want Shubin and safety to go hand in hand. Please contact your manager if you have yet to receive the latest list of safety protocols for your department, and thank you for adhering to our new policies. Only together can we make 2951 Shubin’s safest year ever! CONTRACTOR CORNER Shubin Interstellar can’t do it alone! Welcome to Breytenbach Labs Let’s all welcome Breytenbach Labs into the Shubin family fold. Located in Hadrian’s Kedsu Reef, this family run lab will help process, analyze, and categories scans and core samples pulled from asteroids, moons, and planets across that sector to rate an area’s viability as a potential mining site. A flurry of mining activity in neighboring systems over the previous few years has overwhelmed our existing facilities and Breytenbach Labs strategic location and years of expertise make them an ideal partner for Shubin Interstellar. So next time you’re visiting the flotilla in Hadrian, feel free to swing by the lab and welcome them into the Shubin family. ANNOUNCEMENTS Trivia Team Triumphant… Again Congratulations to team BoschbyGosh (microTech, Stanton) for being crowned the Shubin Interstellar 2951 Trivia Contest champions. Their record setting fifth consecutive win was almost undone by teams Shu-Win (Mars, Sol) and The Mindminers (Selene, Vega), who both came in a close second. This year’s decisive categories turned to be Second Tevarin War battle fleets and masterworks of Xi’an music. If you and a few fellow co-workers believe you have what it takes to dethrone BoschbyGosh, please contact your local employee liaison to register for next year’s event and ensure your team’s slot in the local qualifying event. Slots are limited so be sure to sign up before it’s too late! Links ----- No links available. Images ------ 2 image/jpeg [ ![](https://media.robertsspaceindustries.com/weozjmuuh3hwh/source.jpg) ](https://media.robertsspaceindustries.com/weozjmuuh3hwh/source.jpg) source.jpg [Details](https://api.star-citizen.wiki/comm-links/images/26463) Last Modified 6 years ago Size 823.29 KB [Source](https://media.robertsspaceindustries.com/weozjmuuh3hwh/source.jpg) [Info](https://api.star-citizen.wiki/comm-links/images/26463) image/jpeg [ ![](https://media.robertsspaceindustries.com/w3o9r4zgppm77/source.jpg) ](https://media.robertsspaceindustries.com/w3o9r4zgppm77/source.jpg) source.jpg [Details](https://api.star-citizen.wiki/comm-links/images/27892) Last Modified 4 years ago Size 879.80 KB [Source](https://media.robertsspaceindustries.com/w3o9r4zgppm77/source.jpg) [Info](https://api.star-citizen.wiki/comm-links/images/27892) Metadata -------- CIG ID 18089 Channel Undefined Category Undefined Series News Update Comments 21 Published 5 years ago (2021-04-21T02:00:00+00:00) [RSI Article](https://robertsspaceindustries.com/comm-link/spectrum-dispatch/18089-Mining-Rocks-April-2951) [API](https://api.star-citizen.wiki/api/comm-links/18089)